10月16日，公司举行聘用内部讲师暨“师带徒”拜师仪式，公司党委书记、执行董事张旭辉，党委副书记、总经理林鸣参加活动并讲话，公司领导王衡阳、徐迎春、孟庆峰出席活动，宁夏元主持。
内部讲师和结对师徒表示：
内部讲师王崇宇：
到今天，公司各类业务的数量和体量均已发展至一定的规模，亟需进一步提升公司的技术质量和品质品牌，内部讲师建设则是公司战略发展的又一个核心，将文化及专业传承规范化、专业化、常态化，所以内部讲师的职责，一是要将公司的管理理念系统的传达到一线基层员工，做好公司先进的经营、管理文化宣传；二是在技术质量方面做好全体员工的培训工作，将内部讲师团自身掌握的专业技术知识，传授给正在成长的青年骨干和新进员工；三是持续做好自身工作，做好表率，结合实际开展的生产及管理工作，将工作经验、专业知识在日常工作的沟通中，影响身边的人，将讲师的身份日常化、隐形化。
师傅代表廖中柱：
回顾这一年来，我对徒弟的培养有几个方面。
第一是技术上，指导方法，徒弟刚开始工作的时候，那基本上就是一张白纸，从最基础的制图，文字排版开始教，到后面讲解设计的基本理念、思路、原则等，一步步慢慢深入学习。现在基本上具备专业负责人的能力，慢慢也打算让他做小型项目的项目负责人。
第二是思想上，培养品质，去年我提到的善心、虚心、细心、恒心，就是要保持善良之心，能虚心请教，做事要细心，有恒心。善心和虚心，这两点徒弟本身就有，细心方面，我是通过校审他的项目，提出严格要求，要求他花更多的时间做好细节；恒心方面，主要是压担子，人的潜力其实是巨大的，有一段时间，徒弟的设计参与度，应该是我们部门最多的，基本上每个重要项目我都要求他参与一部分。
第三是行为上，做好榜样。言传身教的身教，就是要行动上以身作则，因此我要求自己保持艰苦奋斗的精神，保持积极进取之心，传递正能量，带头加班。以身作则，率先垂范。
师傅代表夏钊：
首先，我想对在座的每一位徒弟说，你们是如此幸运，在职业生涯的起点就受到了公司如此的关注与扶持。你们将是公司发展的新生力量，是公司的将来的柱石，也将是公司发展的希望。今天，我们签订了一份意义深远的“结对”协议。这并非一张强制执行的军令状，但是一份充满责任的委任状。
其次，我代表所有帮带师傅郑重表示：作为帮带师傅，我们不仅在技艺上要严于律己，生活中也要以身作则，通过实际行动发挥示范作用，更好地完成“传、帮、带”的工作。在结对之后，我们将对学徒的工作提出高标准、严要求，并且我们也会不断更新自己的知识和技能，以更好地适应市场和行业发展的需求，与学徒们共同进步。我们将毫无保留地分享自己的专业知识和工作经验，悉心教导。当学徒们遇到困难时，我们会毫不犹豫地给予关怀和支持，助力他们取得更多成就、快速成长并承担重任。
公司领导为公司“内部讲师”颁发聘书，24对新结对师徒共同签订《师徒协议书》，并以向师傅敬茶的方式表达了对师傅的尊重与感激。
张旭辉强调，作为师傅要有爱心，作为徒弟要尊重师傅，要持续不断将师徒活动进行下去，让所有员工都有所成长，有所提高，为公司高质量发展奔涌后浪。林鸣给青年员工提出希望，要珍惜师徒缘分；要营造学习氛围，提升技术、学术水平；要落到实处，大家能学有所成，让水务院在业内水平越来越高。王衡阳代表技术质量委员会提出要求，师徒之间要相互学习，要敬畏技术，更要终身学习。
员工教育培训工作关乎企业发展的未来，一直以来受到公司党委的高度重视。公司通过内部讲师、“师带徒”等活动为员工成长搭建平台，加快新员工融入公司进程，促进青年员工技能提升和岗位成才。新员工们纷纷表示，今后会更加严格要求自己，会将师傅的指导和帮助转化为工作上的动力。内部讲师和结对师徒表示：
内部讲师王崇宇：
到今天，公司各类业务的数量和体量均已发展至一定的规模，亟需进一步提升公司的技术质量和品质品牌，内部讲师建设则是公司战略发展的又一个核心，将文化及专业传承规范化、专业化、常态化，所以内部讲师的职责，一是要将公司的管理理念系统的传达到一线基层员工，做好公司先进的经营、管理文化宣传；二是在技术质量方面做好全体员工的培训工作，将内部讲师团自身掌握的专业技术知识，传授给正在成长的青年骨干和新进员工；三是持续做好自身工作，做好表率，结合实际开展的生产及管理工作，将工作经验、专业知识在日常工作的沟通中，影响身边的人，将讲师的身份日常化、隐形化。
师傅代表廖中柱：
回顾这一年来，我对徒弟的培养有几个方面。
第一是技术上，指导方法，徒弟刚开始工作的时候，那基本上就是一张白纸，从最基础的制图，文字排版开始教，到后面讲解设计的基本理念、思路、原则等，一步步慢慢深入学习。现在基本上具备专业负责人的能力，慢慢也打算让他做小型项目的项目负责人。
第二是思想上，培养品质，去年我提到的善心、虚心、细心、恒心，就是要保持善良之心，能虚心请教，做事要细心，有恒心。善心和虚心，这两点徒弟本身就有，细心方面，我是通过校审他的项目，提出严格要求，要求他花更多的时间做好细节；恒心方面，主要是压担子，人的潜力其实是巨大的，有一段时间，徒弟的设计参与度，应该是我们部门最多的，基本上每个重要项目我都要求他参与一部分。
第三是行为上，做好榜样。言传身教的身教，就是要行动上以身作则，因此我要求自己保持艰苦奋斗的精神，保持积极进取之心，传递正能量，带头加班。以身作则，率先垂范。
师傅代表夏钊：
首先，我想对在座的每一位徒弟说，你们是如此幸运，在职业生涯的起点就受到了公司如此的关注与扶持。你们将是公司发展的新生力量，是公司的将来的柱石，也将是公司发展的希望。今天，我们签订了一份意义深远的“结对”协议。这并非一张强制执行的军令状，但是一份充满责任的委任状。
其次，我代表所有帮带师傅郑重表示：作为帮带师傅，我们不仅在技艺上要严于律己，生活中也要以身作则，通过实际行动发挥示范作用，更好地完成“传、帮、带”的工作。在结对之后，我们将对学徒的工作提出高标准、严要求，并且我们也会不断更新自己的知识和技能，以更好地适应市场和行业发展的需求，与学徒们共同进步。我们将毫无保留地分享自己的专业知识和工作经验，悉心教导。当学徒们遇到困难时，我们会毫不犹豫地给予关怀和支持，助力他们取得更多成就、快速成长并承担重任。
